Ціль:

Допомогти управлінцю/власнику бізнесу вибудовувати менеджмент у компанії відповідно до його сильних сторін, які закладені від народження і які варто ще більше розвинути.

 

У розрізі особистого менеджменту:

Показати як зняти фокус з тіньових сторін і перестати вливати енергію у свої слабкі місця, наголошуючи більше на своїх дарах і талантах, а також їх реалізації. Визначення найкращої стратегії прийняття рішень.

 

У розрізі менеджменту команди:

Показати як ефективно взаємодіяти з кожним членом групи, або ключовими менеджерами, щоб розуміти, кому і що найкраще делегувати, щоб був результат і яка «мова» буде зрозуміла найкраще. Що мотивує кожного працівника.

 

Результат: 

Власник починає усвідомлювати свій унікальний стиль лідерства, який приносить йому успіх та задоволення, вибудовує свій менеджмент навколо своїх сильних сторін, знімаючи із себе зайві завдання та делегуючи їх тим членам команди, хто зможе з цим добре справлятися. Налагоджує комунікацію з командою та дає можливість для реалізації повного потенціалу усієї компанії.

​

​

*залежить від кількості співробітників під управлінням

​

​